-
مهندس سید مجتبی اجاق
- بدون نظر
- عمومی
معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای در حوزه طب کار یکی از مهم ترین ابزارها برای حفظ سلامت کارکنان و بهبود بهره وری در محیط کار است. این معاینات به شناسایی زودهنگام مشکلات جسمی و روانی کمک کرده و از بروز بیماری ها و حوادث شغلی پیشگیری می کند. در این مقاله به طور مفصل به مدارک لازم، مراحل انجام معاینات و اهمیت آن ها می پردازیم.
معاینات بدو استخدام طب کار
معاینات بدو استخدام طبق ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی شامل مجموعه ای از آزمایش ها و ارزیابی های پزشکی است که پیش از شروع به کار افراد، انجام می شود. هدف اصلی معاینات بدو استخدام، اطمینان از سلامت جسمانی و روانی فرد برای انجام وظایف شغلی محوله است. این معاینات کمک می کند تا کارفرما از توانایی های فیزیکی و روانی فرد برای انجام کار مطمئن شود.
مدارک لازم برای انجام معاینات بدو استخدام
- معرفی نامه از جانب کار فرما
- کارت ملی: جهت احراز هویت فرد الزامی است.
- یک قطعه عکس ۴*۳ پرسنلی
- کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان): نشان دهنده وضعیت نظام وظیفه فرد است.
نکات مهم در انجام معاینات طب کار- ناشتا بودن: برای برخی آزمایش ها، فرد باید حداقل ۸ تا ۱۰ ساعت ناشتا باشد.
- همراه داشتن تجهیزات شخصی: اگر فرد از عینک یا سمعک استفاده می کند، باید آن را به همراه داشته باشد.
- اطلاع رسانی درباره داروها: اگر فرد داروی خاصی مصرف می کند، باید پزشک را مطلع کند.
- پرهیز از مواجهه با صداهای بلند: قبل از انجام تست شنوایی سنجی، فرد نباید در معرض صداهای بلند قرار گرفته باشد.
- در صورت ابتلا به فشار خون و یا دیابت حتما داروی تجویز شده در روز معاینه استفاده شده باشد و نیازی به قطع مصرف دارو نمی باشد
لازم به توضیح است امکان دریافت خدمات از این گروه در استان تهران در مرکز تخصصی طب کار رهپویان سلامت واقع در شهرک صنعتی صفادشت با مجوز رسمی از دانشگاه علوم پزشکی ایران نیز میسر می باشد.