هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده فرد و هزینه معاینات ادواری بر عهده کارفرما است.

البته گاهی، کارفرما هزینه معاینات بدو استخدام را پرداخت می نماید.

بله . طبق ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی

بله . مطابق با ماده ۹۲ قانون کار

• شنوایی سنجی
• بینایی سنجی
• معاینه توسط پزشک
• آزمایشات خون و ادرار
• تست تنفسی (اسپیرومتری)
• بررسی و آنالیز شغل توسط کارشناس بهداشت حرفه ای
• تست نوار قلب ( افراد بالای ۳۵ سال و یا افراد دارای بیماری زمینه ای )
• اعلام نظریه نهایی متخصص طب کار 

۸ تا ۱۰ ساعت ناشتایی ضروری است. ( چنانچه ۸ صبح در مرکز حضور داشته باشید، بهتر است از ساعت ۲۲ شب قبل، چیزی میل نکنید)

لازم است صبح، ناشتا مراجعه کنید. در این صورت جواب آزمایشات تا پایان ساعت کاری و در صورت عدم موجود مشکل همان روز آماده شده و همراه با پرونده کامل به شما تحویل داده خواهد شد. در غیر این صورت پس از طی مراحل لازمه پرونده تایید و نتیجه تحویل خواهد شد

علاوه ب تست های روتین مورد درخواست ،تست های سل PPD / تست های هپاتیت و تیتر آنتی بادی هپاتیت جهت بررسی وضعیت سیستم ایمنی فرد نیز مورد بررسی قرار می گیرد

عکس پرسنلی-کارت ملی – معرفی‌نامه (از محل کار) -کارت پایان‌خدمت (آقایان)