شناخت دقیق قوانین تامین اجتماعی ،نخستین قدم برای تضممی امنیت حقوقی در روابط کارفرمایی است.در میان این قوانین ماد ۵۰ جایگاه ویژه ای داد و از جمله الزاماتی است که هر کارفرما باید به دقت برآن اشراف داشته باشدتا ازبروز هرگونه مشکل در پرونده های بیمه ای و حقوقی جلوگیری کند.
متن اصلی این ماده به شرح ریز است:
- ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی:
مطالبات سازمان بابت حق بیمه و خسارات تأخیر و جریمه های نقدی که ناشی از اجرای این قانون یا قوانین سابق بیمه های اجتماعی و قانون بیمه های اجتماعی روستائیان باشد، همچنین هزینه های انجام شده طبق مواد ۶۵ و ۸۹ و خسارات مذکور در مواد ۹۹ و ۱۰۰ این قانون در حکم مطالبات مستند به اسناد لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی به وسیله مأمورین اجرای سازمان قابل وصول می باشد. آئین نامه اجرائی این ماده حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این قانون از طرف سازمان تهیه و پس از تصویب وزارت رفاه اجتماعی و وزارت دادگستری به موقع اجراء گذارده خواهد شد. تا تصویب آئین نامه مزبور مقررات این ماده توسط مأمورین اجرای احکام محاکم دادگستری بر اساس آئین نامه ماده ۳۵ قانون بیمه های اجتماعی اجراء خواهد شد.
برای انجام معاینات طب کار و دریافت سریع نوبت، از طریق شماره‌های زیر با ما در تماس باشید یا نوبت خود را آنلاین رزرو کنید: