در مورد آزمایش طب کـار بیشتر بدانید

بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی و ۹۲ قانون کار  افراد برای تکمیل مراحل استخدام و ادامه فعالیت در محیط کار   می بایست آزمایش هایی را انجام دهند که با نام آزمایش طب کار شناخته می شوند و طبق قوانین وزارت کار بوده و انجام آن اجباری است. آزمایش های طب کار با هدف بررسی سلامت جسمی، اجتماعی و روحی افراد انجام می پذیرد تا در صورت بروز بیماری یا یک آسیب جدی در محیط کار، مشخص شود که آیا بیماری نتیجه فعالیت شغلی است یا خیر.

آزمایشاتی که در مراکز تخصصی طب کار معمول می باشند، عبارت هستند از:

• آزمایشات بدو استخدام
• معاینات دوره ای در طول کار(موضوع ماده ۹۲ قانون کار)
• آزمایشات بازگشت به کار بعد از مدت طولانی
• تمدید و صدور کارت سلامت رانندگان

آیا تاکنون آزمایشی با نام طب کـار را شنیده اید ؟

احتمالا با شنیدن آزمایشات طب کار اولین چیزی که به ذهن تان می رسد، این است که آزمایش طب کار شامل چیست؟ به طور کلی آزمایشات طب کار در چهار دسته طبقه بندی می شوند و هر یک موارد خاصی را دربر می‌گیرد. تمامی این آزمایش ها برای ارزیابی سلامت جسمی و روانی افراد در نظر گرفته شده است. اصلی ترین هدف طب کار، استفاده از افراد در موقعیت های شغلی متناسب با شرایط جسمی و روحی، کاهش هزینه های درمانی، مستندسازی اطلاعات پزشکی و کاهش صدمات ناشی از کار جهت انجام روند قانونی روابط کارگر و کارفرما با نظر پزشک متخصص طب کار می باشد.

در پاسخ سوال آزمایش طب کـار شامل چیست؟، می توان به گزینه های ذیل اشاره کرد؟

• آزمایش های فیزیکی: این آزمایشات شامل بررسی وضعیت سلامت عمومی، ارزیابی عملکرد و وضعیت ریه ها، قلب و عروق، شنوایی، بینایی ،سیستم عصبی ،اعصاب و روان، ارولوژی،پوست و ارزیابی وضعیت عضلانی و اسکلتی است.
• بررسی نوع و میزان مواجهات شغلی با توجه به عنوان شغلی فرد در محیط کار.
• انجام آزمایش های خون و ادرار:  با هدف بررسی وضعیت عمومی بدن و در صورت نیاز در خواست تست های تکمیلی جهت تصمیم گیری بهتر.

بنابر این در کل می توان آزمایش های طب کا را به موارد زیر بخش بندی نمود:

• نوار قلب
• آزمایش خون و ادرار
• اپتومتری (بینائی سنجی)
• ادیومتری (شنوایی سنجی)
• اسپیرومتری (بررسی عملکرد ریه )
• در خواست عکس قفسه سینه (CXR)
• ارزیابی وضعیت فیزیکی و سلامت عمومی و شغلی
• بررسی میزان و نوع مواجهات عوامل زیان آور در محیط کار

تمامی این مراحل در قالب فرم آزمایشات طب کـار تحت نظارت مستقیم پزشک متخصص طب کار و بیماری های شغلی توسط تیم معاین شامل کارشناس بهداشت حرفه ای،پزشک عمومی،ادیولوژیست،اپتومتریست و درصورت نیاز سایر تخصص های لازمه صورت می پذیرد. فرمی که برای آزمایش های طب کار طراحی شده، شامل مشخصات فردی، سوابق شغلی، ارزیابی عوامل زیان آور شغلی، سابقه شخصی و پزشکی افراد و پرونده پزشکی فرد شاغل (نوار قلب، تست بینایی، شنوائی و…) می باشد.

آیا برای آزمایش طب کـار باید ناشتا بود؟

رایجترین پرسش اغلب افرادی که برای آزمایش طب کار معرفی می شوند، درباره این است که آیا برای انجام آزمایش ها باید ناشتا بود؟ پاسخ بلی است؛ زیرا برای دقت در نتایج و تفسیر آن باید ۸ الی ۱۲ ساعت قبل ناشتا بود. به خصوص برای نشان دادن درستی آزمایشاتی مانند کلسترول، کبد، کلیه و قند خون این گزینه لازم و ضروری است.

آزمایشات طب کـار و  الزامات قانونی

آزمایشات طب کار به استناد  ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی و ماده ۹۲ قانون کار  اشاره دارد که طبق آن تمام کارفرمایان ملزم هستند، برای افراد شاغل در مجموعه خود تمام آزمایشات تعیین شده طب کار را انجام دهند تا ضمن بررسی وضعیت سلامت عمومی و شغلی فرد، نظر پزشک متخصص طب کار دریافت شود.بدیهی است عدم انجام معاینات مذکور طبق قوانین اعلام شده، در صورت بروز اختلاف مشکلات جدی برای کارفرما و کارگر ایجادد خواهد نمود.

 جواب آزمایش طب کـار چند روز طول میکشد؟

 بسته به نوع در خواست معاینات زمان جواب دهی متفاوت است به نحوی که در صورت عدم مشکل در حوزه سلامت عمومی و شغلی در مراجعین به کلینیک های تخصصی طب کار در روز مراجعه و در برخی موارد با توجه به شرایط تعداد روز های بیشتری جهت جمع بندی و اظهار نظر نهایی و طی مراحل فنی زمان نیاز است..