بهترین مرکز طب کار در کـرج کجاست؟ آزمایشات طب کار شامل شناسایی و تشخیص، بررسی و ارزیابی، پیشگیری و در صورت نیاز کنترل بیماری و صدمات به وجود آمده در حین کار و در نهایت حفظ سلامت فرد است. به بیان دیگر، هر فرد متقاضی برای استخدام در یک مجموعه یا شرکت، باید آزمایشاتی را در کنار تکمیل فرم‌های استخدامی انجام دهد. آزمایشاتی که برای ارزیابی جسمی، روحی و اجتماعی فرد انجام می‌گیرد.برای انجام آزمایشات طب کار می‌توانید با مراجعه ...
آشنایی با قوانین مربوط به ارائه خدمات طب کار.در این بخش به توضیحی مختصر در زمینه ماده 88 قانون تامین اجتماعی می پردازیم.ماده ۸۸ قانون تأمین اجتماعی به انجام خدمات بهداشتی محیط کار توسط کارفرمایان می‌پردازد. همچنین، این ماده مقرر می‌کند که بیمه‌شدگانی که در محیط کار با مواد زیان‌دار در تماس هستند، باید حداقل سالی یکبار توسط سازمان تأمین خدمات درمانی معاینه پزشکی شوند. جزئیات بیشتر:مسئولیت کارفرمایان:کارفرمایان مسئول ارائه خدمات بهداشتی لازم برای محیط کار هستند. این ...
چکاپ سازمانی در معاینات طب کار یک رویکرد جامع برای ارزیابی و بهبود سلامت سازمانی در محیط کار است. این فرایند، معاینات طب کار را فراتر از بررسی سلامت فردی کارکنان برده و بر سلامت کل سازمان تمرکز می‌کند.اهداف چکاپ سازمانی در معاینات طب کار:شناسایی عوامل خطر سازمانی: شناسایی عواملی مانند استرس شغلی، فرسودگی شغلی، تعارضات سازمانی، نبود حمایت اجتماعی، و سایر عوامل محیط کار که بر سلامت جسمی و روانی کارکنان تأثیر می‌گذارند.ارتقای سلامت و بهزیستی کارکنان: ایجاد محیط ...
✅️دریافت وام ۵۰ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی ✅️ بازنشستگان و مستمری‌بگیران عزیز تامین اجتماعی برای ثبت نام تسهیلات قرض‌الحسنه؛ باید به صورت حضوری به کانون‌های بازنشستگی استانها و شهرهای محل سکونت خود اقدام کنند. (اطلاعات کانون ها از نشانی سایت کانون عالی به نشانی http://kanoone-ali.ir قابل مطالعه است) ✅️این تسهیلات در سال 1404 به 50 میلیون تومان افزایش پیدا کرده و نرخ کارمزد تسهیلات نیز 4 درصد سالانه است و به ۳۰۰ هزار نفر تعلق می‌گیرد. دریافت حقوق مستمری ...
معاینات دوره ای طب کارمعاینات دوره ای با توجه به الزام قانونی ماده 92 قانون کار برای افرادی که درحال حاضر مشغول به کار هستند، به طور منظم انجام می شود. هدف این معاینات، شناسایی زودهنگام مشکلات بهداشتی ناشی از شرایط کاری و پیشگیری از بروز بیماری های شغلی است.مدارک لازم جهت انجام معاینات دوره ایکارت ملی: جهت تایید هویت فردسوابق پزشکی: سوابق معاینات قبلی یا بیماری های خاص باید ارائه شود.کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان): مشابه روش انجام معاینات ...
بیمه شدگان اختیاری موظف اند حق بیمه خود را حداکثر تا آخرین روز دو ماه بعد، بعد شعبه تامین اجتماعی پرداخت کنند.در غیر این صورت قرارداد منعقد شده از اولین روز ماهی که حق بیمه آن پرداخت نشده، لغو می شود و ادامه بیمه موکول به انعقاد جدید خواهد بود.ضمنا اولین پرداخت حق بیمه باید همزمان با انعقاد قرارداد صورت گیرد. منبع:سازمان تامین اجتماعی جهت دریافت خدمات طب کار با ما تماس بگیرید تماس با مرکز تخصصی ...
???? غرامت دستمزد ایام بیماری (استراحت پزشکی) ❓پرسش: نحوه محاسبه پرداخت غرامت دستمزد برای استراحت پزشکی چگونه است؟ ???? پاسخ: محاسبه پرداخت غرامت دستمزد برای استراحت پزشکی (سرپایی و بستری) افراد متاهل یا متکفل و بیمه شدگان زن متکفل عبارت است از سه چهارم (۳/۴) میانگین دستمزد ظرف ۹۰ روز قبل از شروع بیماری ضرب در تعداد روزهای استراحت پزشکی؛ و نحوه محاسبه استراحت پزشکی بیمه شدگان مجرد و بیمه شدگان زن متاهل درصورتیکه معالجه آنان به صورت سرپایی باشد برابر ...
مواجهه شغلی با مواد شیمیایی اثرات مختلفی بر ارگان های بدن ایجاد می نماید که میزان اثر حاصله با غلظت مواجهه در ارتباط است.در این بخش به اختصار اصطلاح IDLH یا همان غلظت های مواد شیمیایی با خطر فوری جانی یا سلامتی را مورد بررسی قرار می دهیم. مواجهه حاد یا کوتاه مدت با غلظت های بالای برخی از مواد شیمیایی هوابرد می تواند به سرعت بر سلامتی کارگر تاثیر گذاشته واثرات حاد ایجاد نماید. از اثرات سلامت نامطلوب ...
با توجه به اهمیت تنظیم مستندات ما بین کارگر و کارفرما در زمان شروع به همکاری، آگاهی از موارد قانونی و رعایت نکات مربوطه می تواند از بروز اختلافات احتمالی پیش رو جلو گیری نماید.لذا در این مقاله به این موضوع به اختصار می پردازیم. 1- تشکیل پرونده پرسنلی: پرونده های پرسنلی اطلاعات فردی ، تحصیلی ، شغلی ، حقوقی ، سوء پیشینه و ضمانت نامه کارمندان را به صورت کامل در خود جای می دهند.بنابراین نگهداری از ...
عوامل زیان آور شیمیایی محیط کار جهت مشاهده و دانلود نمونه معرفی نامه دریافت خدمات طب کار اینجا کلیک کنید جمله موارد مورد بررسی در معاینات طب کار، بررسی عوامل زیان آور شیمیایی مرتبط با شغل پیشنهادی یا فعلی شاغل می باشد که در این بخش به ان می پردازیم. تقسیم بندی عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار بر اساس اثرات فیزیولوژیک به شرح زیر می باشد: مواد التهاب آور و محرک این مواد دارای اثرات سوزاننده و تاول آور می باشند ...
