طبکار کرج

ادامه مطلبعوامل زیان آور بیولوژیک در محل کـار

عوامل زیان آور بیولوژیک در محل کـار

عوامل زیان‌آور بیولوژیک در محل کار می‌توانند طیف وسیعی داشته باشند و بسته به نوع شغل و محیط کاری، متفاوت باشند. این عوامل می‌توانند از طریق تنفس، تماس پوستی، یا بلع وارد بدن شده و باعث بیماری یا مشکلات سلامتی شوند. در اینجا به برخی از مهم‌ترین عوامل زیان‌آور بیولوژیک در محیط کار اشاره می‌کنم: 1. باکتری‌ها: منبع: هوا، آب آلوده، سطوح آلوده، خاک. محیط‌های شغلی در معرض خطر: بیمارستان‌ها، آزمایشگاه‌ها، صنایع غذایی، کشاورزی، دامداری، فاضلاب‌ها، معادن. مثال‌ها: اشریشیا کلی ...

ادامه مطلبآلودگی هوا و رژیم غذایی

آلودگی هوا و رژیم غذایی

در آلودگی هوا چه بخوریم؟ در روز هایی که هوا آلوده است، آب انار،چای سبز را در برنامه غذایتان قرار دهید. این رژیم غذایی به دلیل داشتن ترکیبات فلاونوئیدی به دفاع بدن در برابر عوامل اکسید کننده که از طریق آلودگی هوا وارد بدن می شوند کمک می کنند از طرفی خوراکی های پر چرب،پر پروتئین و غذا های فرآوری شده آماده می توانند سرعت اکسیداسیون و افزایش رادیکال های مضر آزاد را در بدن بالا ببرند. جهت کسب اطلاعات ...

ادامه مطلبتست عدم اعتیاد در آزمایشات طب کار

تست عدم اعتیاد در آزمایشات طب کار

آلوده بودن کارکنان به مواد مخدر یکی از موارد مهمی است که می تواند هر کسب و کاری را با مخاطرات متعددی مواجه کند. چنین افرادی باعث بروز مشکلات رفتاری و بهداشتی در محل کار شده و بهره‌وری و بازدهی کار را به شدت کاهش می‌دهند. به همین دلیل یکی از تست‌های بسیار مهم در کنار معاینات بدو استخدام و معاینات ادواری ارزیابی‌های مسمتر کارمندان با انجام آزمایش عدم اعتیاد است که معمولا توسط کارفرمایان مورد درخواست قرار می گیرد. ...

ادامه مطلباپتومتری و اهمیت آن در معاینات طب کار

اپتومتری و اهمیت آن در معاینات طب کار

بررسی حدت بینایی در ﻣﻌﺎﻳﻨﺎت طب کار از اهمیت ویژه ای برخوردار است که در ذیل به آن ها اشاره می نماییم: تیزبینی یا حدت بینایی (visual acuity) حدت بينايي اكثرا توسط چارت‌ هاي اسنلن ( معمولا صفحه حرف E) مورد بررسی قرار می گیرد كه براي سنجش بينايي دور و نزديك طراحي شده است و نتيجه به صورت يك كسر ارائه مي‌شود. حدت بينايي به عنوان شاخص اوليه ارزيابي صحت بينايي فرد در نظر گرفته مي‌شود اما بايد به ...

ادامه مطلبماده ۹۲ قانون کـار و معاینات دوره ای

ماده ۹۲ قانون کـار و معاینات دوره ای

مـاده 92 قانون کار به الزام قانونی انجام معاینات دوره ای کارکنان می پردازد و به شرح ذیل می باشد :کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کـار قرار دارند باید برای‌همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی(مراکز تخصصی طب کار) از آنها معاینه و آزمایشهای لازم را به عمل آورند و‌نتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند. ...