در بخش اول کلیاتی در خصوص کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار مطالبی آورده شد.در ادامه وظایف این کمیته به اختصار آورده می شود. وظایف کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار: 1- طرح مسائل و مشکلات حفاظتی و بهداشتی در جلسات کمیته و ارائه پیشنهادات لازم به کارفرما جهت رفع نواقص و سالم سازی محیط کار 2-انعکاس کلیه ایرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی پیشنهادات لازم جهت رفع آنها به کارفرمای کارگاه 3-همکاری و تشریک مساعی با کارشناسان بهداشت ...
فرآیند سند بلاست چیست و چه کاربردی دارد؟سنـدبلاسـت، قدیمی ترین روش ساب پاشی است.در این روش ذرات سیلیس یا کوارتز به عنوان ماده ساینده با سرعت بالا توسط هوای فشرده بر روی سطح مورد نظر پاشیده می شوند.ذرات ساینده به علت سختی ، تیز بودن و سرعت بالا هنگام برخورد با سطح آلودگی ها و مواد اضافی را به راحتی پاک می کنند.این روش متداول ترین گزینه برای از بین بردن زنگ زدگی فلزات است. در ...
بسیاری از ما بعد از رفتن به رختخواب، به سراغ کامپیوتر یا گوشی هوشمندمان می رویم.متاسفانه صفحه نمایش این دستگاه ها می توانند نور آبی ساطع کنند که در چرخه طبیعی خواب ما ایجاد اختلال می کند.کاهش قرار گرفتن در معرض نور در هنگام عصر،به ویژه نور آبی، راه مهمی برای کمک به بدن برای آماده شدن طبیعی برای داشتن خواب با است. نور آبی ناشی از وسایل الکترونیکی بر کیفیت خواب و سلامتی اثر می گذارد.تحقیقات ...
معمولا سخت ترین بخش هر فعالیتی شروع آن است و با توجه به گستردگی دایره وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای در صنعت، داشتن برنامه ای منسجم می تواند تاثیر به سزایی در روند کار داشته باشد.از این رو در این مطالب مهمترین سر فصل های مربوطه در این بخش آورده شده است. 1- برگزاری جلسه با مدیریت مجموعه: برگزاری جلسه با بالاترین مقام اجرایی مجموعه و توجیه علت حضور و اقدامات لازم بهداشتی و ایمنی مربوطه.این موضوع می ...
در فرایند تولید تایر (لاستیک) مواد شیمیایی متعددی مانند استیرن، بوتادین، اکریلونیتریل بکار میرود. استنشاق فیوم ها در پروسه پخت تایر از اصلی ترین مواجهات تنفسی در این صنعت محسوب می شود. عوارض جانبی این نوع مواد در معاینات دوره ای طب کار بر ارگانهایی مانند سیستم تنفسی، پوست، چشم، کبد، کلیه، عصبی، سیستم خونساز، غدد لنفاوی و گوارش از طریق معاینات تخصصی و آزمایشهای پاراکلینیک اختصاصی ارزیابی میشود. تهیه و تنظیم: دکتر پریسا فاضل کیا-متخصص طب کار و بیماری ...
پرسنل شاغل در بیمارستانها و مراکز درمانی با عوامل زیان آور بیولوژیکی متعددی از جمله ویروس سرخجه مواجهه دارند.لذا این گروه جزو اندیکاسیون های واکسن MMR بوده و مصونیت و یا عدم مصونیت پرسنل مربوطه در برابر این ویروس در معاینات پزشکی طب کار مورد بررسی قرار می گیرد. تهیه و تنظیم: دکتر پریسا فاضل کیا-متخصص طب کار و بیماری های شغلی مهندس رویا محزون-کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای مرکز تخصصی طب کار محمد شهر آماده ارائه کلیه خدمات ...
در صنعت نساجی، علاوه بر مواجهه با پرز و الیاف(طبیعی یا مصنوعی)، امکان مواجهه با مواد شیمیایی در قسمتهای مختلف وجود دارد. از تاثیرگذارترین آنها بر سلامتی، می توان به مواد مورد استفاده در واحد تکمیل پارچه از جمله: انواع حلالهای آلی مانند حلالهای کلرینه، فرمالدئید و اپوکسی رزین و گروه های مختلف رنگ اشاره نمود. بررسی عوارض مواجهه با این مواد، در معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای طب کار، از طریق انجام آزمایشات پاراکلینیک اختصاصی و نیز ...
سازمان تأمین‌اجتماعی با اعلام الزامی بودن ارائه کد رهگیری صادر شده به هنگام مراجعه بیمه‌شدگان به مراکز درمانی برای دریافت خدمات تشخیصی و دارویی از پانزدهم اسفند ماه ۱۴۰۱ و با تأکید بر اینکه این کد از سوی پزشکان به بیماران ارائه خواهد شد، از کلیه بیمه‌شدگان و بازنشستگان این سازمان دعوت می‌کند برای دریافت کد رهگیری در گوشی خود، تا قبل از نیمه اسفند ماه با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir ، ...
ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش در هفته جاری/ برگزاری ۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ برگزار میشود معاون وزارت آموزش و پرورش با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب ۲۸ هزار معلم دوره ابتدایی، از تغییرات آزمون استخدامی خبر داد. به گزارش خبر گزاری تسنیم، صادق ستاری فرد اظهار کرد: تا کنون ۹۳۰ هزار پرونده رتبه بندی برای معلمان شاغل و بازنشسته تشکیل شده است و ۱۳۰ هزار نفر نیز نو معلم هستند. وی افزود: احکام قطعی ۴۱۱ ...
عوامل زیان آور در محیط کار شامل چه مواردی است؟ همان طور که از اسم این مفهوم پیداست هر عاملی که تاثیر مخربی بر سلامت افراد در محیط کار دارد، اصطلاحاً عامل زیان آور اطلاق می شود. هدف از شناسایی عوامل زیان آور در محیط کار، حفظ سلامتی کارمندان و بهداشت آنها و همچنین محیط کار است. در صورتی که چنین برنامه ای موفق باشد صرفاً موجب سلامتی کارگر یا کارمند نیست بلکه ساعات غیبت و محرومیت از کار را کاهش داده و زیان های اقتصادی ناشی از ...
