معاینات پزشکی آتش نشانی شامل معاینات طب کار و معاینات بدو استخدام شامل چه مواردی است؟ در چه صورت آتش نشانان در این معاینات پذیرفته و یا رد می‌شوند؟ در این مطلب به این موضوع می پرداریم. اهمیت سلامتی در شغل آتش نشانی شغل آتش نشانی در زمزه مشاغل پرمخاطره محصوب می گردد به گونه ای که اگرتوانایی یک آتش نشان متناسب با انجام وظایف این شــغل نباشد میتواند بسیار خطرناک باشد. یک آتش نشان باید ازنظر جسمی و روحی ...
آیا بیمارن دیابتی می توانند شغل رانندگی را انتخاب کنند؟یکی از خدمات مورد ارائه مراکز تخصصی طب کار صدور کارت سلامت رانندگان است که در این مطلب به نحوه بررسی افراد دیابتی جهت فعالیت در شغل رانندگی می پردازیماگر مبتلا به دیابت نوع 2 هستید و داروهای خوراکی مصرف می کنید،با رعایت دستورالعمل صدور کارت سلامت رانندگان مجوز داشتن شغل رانندگی را دارید.اما افرادی که دیابت نوع 1 دارند ، در هیچ جای دنیا اجازه داشتن شغل رانندگی را ...
پرسش آیا فردی با 26 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 58 سال سن در یک کارگاه که مشغول به کار می باشد می تواند در اجرای ماده 10 قانون نوسازی صنایع کشور با بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شود؟ پاسخ خیر، ماده 10 قانون نوسازی صنایع کشور صرفا در طول برنامه سوم الی پنجم توسعه قابلیت اجرایی داشته و در برنامه ششم توسعه این قانون اعمال نمی شود.لذا شما بر اساس مقررات عام بازنشستگی ...
کارفرمایان، بیمه‌شدگان و بازنشستگان محترم سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند به‌صورت غیر‌حضوری و بدون مراجعه به مراکز درمانی، نسبت به اخذ نوبت از مراکز درمانی سازمان از طریق سامانه ذیل اقدام نمایند.سامانه نوبت‌دهی اینترنتی سازمان تامین اجتماعی https://nobat.tamin.ir سامانه نوبت دهی اینترنتی طب کـار محمدشهـر جهت مشاهده و دانلود فرم گزارش حادثه اینجا کلیک کنید جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت خدمات طب کار با ما در تماس باشید جهت مشاهده ، دانلود نمونه معرفی نامه و دریافت خدمات ...
مسئولیت کیفری بروز حادثه بر عهده کیست؟ مسئولیت کیفری حوادث ناشی از کار، حسب نظر بازرسان کار یا کارشناسان رسمی دادگستری و بر اساس رأی قضایی بر عهده مقصر یا مقصرین حادثه است. حسب ماده 95 قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه ای رخ ...
در بخش قبل مطالبی در خصوص طریقه اخذ بیمه بیکاری آورده شد که با توجه به جامع بودن مطلب بخش دوم در این پست آورده شده است.9- پیگیری از روند درخواست بیمه بیکاری به چه نحوی است؟از طریق منوی گزارشات کارگری امکانپذیر است و در هر مرحله از بررسی پرونده ، مراتب طی پیامک به متقاضی اطلاع داده می شود.10-اگرپیامی مبنی بر مدارک ارسالی ناقص می باشد دریافت کردید از کجا باید رفع نقص مدرک کرد؟پس از وارد ...
? بیمه‌شدگان محترم سازمان تامین اجتماعی در صورت ابتلا به بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج، می‌توانند با مراجعه به سامانه پورتال معاونت درمان سازمان تأمین اجتماعی به نشانی darman.tamin.ir و از طریق منوی «درخواست بیمه‌شدگان»، نسبت به تکمیل اطلاعات فردی و بارگذاری مستندات بیماری شامل: تصویر کارت‌ملی، شماره تلفن همراه بیمار، گواهی پزشک، تصویر گزارش‌های پاتولوژی، رادیولوژی، آزمایش‌های تشخیص طبی یا سایر مستندات مرتبط با بیماری مانند خلاصه پرونده بستری اقدام فرمایند. ? فهرست بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج ? https://www.tamin....
با توجه به اهمیت تنظیم مستندات ما بین کارگر و کارفرما،در این بخش به موارد لازمه جهت این امر می پردازیم 1- تشکیل پرونده پرسنلی: پرونده های پرسنلی اطلاعات فردی ، تحصیلی ، شغلی ، حقوقی ، سوء پیشینه و ضمانت نامه کارمندان را به صورت کامل در خود جای می دهند.بنابراین نگهداری از پرونده های پرسنلی هر سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد.در واقع یکی از رکن های مهم در واحد منابع انسانی هر شرکت ...
پرسنل شاغل در بیمارستانها و مراکز درمانی با عوامل زیان آور بیولوژیکی متعددی از جمله ویروس سرخجه مواجهه دارند.لذا این گروه جزو اندیکاسیون های واکسن MMR بوده و مصونیت و یا عدم مصونیت پرسنل مربوطه در برابر این ویروس در معاینات پزشکی طب کار مورد بررسی قرار می گیرد. تهیه و تنظیم: دکتر پریسا فاضل کیا-متخصص طب کار و بیماری های شغلی مهندس رویا محزون-کارشناس مهندسی بهداشت حرفه ای مرکز تخصصی طب کار محمد شهر آماده ارائه کلیه خدمات ...
با توجه به اهمیت انجام معاینات طب کار و الزام انجام این معاینات طبق قوانین کار و تامین اجتماعی، رعایت نکات زیر حین انجام این معاینات ضروری است که در ذیل به آن اشاره می گردد: ۱) شناسایی و اندازه گیری عوامل زیان آور هر شغل که توسط مهندس بهداشت حرفه ای صورت می پذیرد. ۲)تدوین راهنمای معاینات برای تمام مشاغل با توجه به عناوین شغلی و عوامل زیان آور هر شغل و مشخص نمودن آیتم های کلینکی و پاراکلینیکی ...
