آشنایی با ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی

ماده ۹۱قانون تامین اجتماعی

بر اساس ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی که یکی از مهم ترین ماده های قوانین سازمان تامین اجتماعی می باشد، برای تعیین میزان از کارافتادگی فرد، کمیته ها و کمیسیون هایی تشکیل می شود که این کمیسیون ها تشخیص می دهند که فرد از کار افتاده است یا کماکان می تواند به کار خود ادامه دهد. بدیهی است در صورتی که فرد از کار افتاده باشد، سازمان تامین اجتماعی موظف است حق و حقوق او را بر اساس میزان سابقه ی کاری به صورت ماهیانه پرداخت کند. اما اگر کمیسیون های پزشکی پس از معاینات پزشکی که بر روی فرد مورد نظر انجام می دهند، تشخیص دهند که او می تواند به کار خود ادامه دهد، فرد مورد نظر بایستی به ادامه کار خود مشغول شود.