اصلی ترین دلایل رد شدن در آزمایش طب کار
درباره مشروط شدن در طب کار
معمولا پیش از استخدام شدن در شرکتهای دولتی و خصوصی معتبر برای پیشگیری از بیماریهای شغلی و حفظ ایمنی محیط کار، آزمایشهایی از متقاضیان گرفته میشود.
آزمایشات و معایناتی توسط مراکز تخصصی طب کـار به استناد ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی جه سنجش و بررسی ابعاد جسمانی، روانی و اجتماعی متقاضی شروع بع کار انجام میشود.
حال ممکن است به دلایل مختلفی با توجه به نظر پزشک متخصص طب کـار،افراد نتوانند در این تستها موفق عمل کنند و رد شوند. برای آگاهی از دلایلی که سبب رد شدن در معاینات بدو استخدام میشود، در ادامه با ما همراه باشید.
دلایل رد شدن در معاینات طب کار
از جمله مشکلات و عواملی که رد شدن در معاینات استخدام را به دنبال دارند به شرح زیر است:
- بیماریهای مزمن
ممکن است برخی افراد با داشتن بیماریهای مزمن مانند بیماریهای قلبی، کلیوی و ریوی یا دیابت برای کار مورد نظر مناسب نباشند.
- مشکلات فیزیکی
در برخی از مشاغل، داشتن توانایی و قدرت مهمترین فاکتور محسوب میشود. بنابراین اگر افراد از نظر فیزیکی ضعیف باشند، گزینه مناسبی برای آن شغل نیستند.
- مشکلات بینایی و شنوایی
در مشاغلی مانند خلبانی، تیزبینی اهمیت زیادی دارد به همین دلیل اگر چشمان فرد به اندازه کافی سالم نباشد، نمیتواند در این شغل وارد شود.
- مشکلات روحی و روانی
داشتن برخی مشکلات مانند افسردگی شدید، اختلالات روانی و رفتارهای خشن تاثیر زیادی در پذیرش یا رد افراد در طب کار دارد.
طبیعتا اخلاق و رفتار فرد در محل کار اهمیت ویژه ای دارد و موارد فوق آنرا شدیدا تحت تاثیر قرار میدهد.
البته ذکر این نکته بسیار حائز اهمیت است که داشتن مشکل در حوزه سلامت عمومی به تنهایی علت مشروط یا رد شدن در معاینات طب کار نمی باشد و پس از بررسی های کامل تیم معاین و در صورت نیاز کسب نظر از سایر پزشکان متخصص، پزشک متخصص طب کار در خصوص شروع یا ادامه کارفرد در شغل پیشنهادی اعلام نظر می نماید.
نکات اصلی برای پذیرش در معاینات طب کار
برای اینکه بتوانید رد شدن در آزمایشات طب کار را تا حد زیادی کاهش دهید و موفق شوید، عمل به توصیههای زیر ضروری است.
در نظر داشته باشید هر چه آمادگی جسمانی و روانی شما بالاتر باشد، شانس بیشتری برای پذیرش در معاینات طب کار و همچنین درخشش و موفقیت در محل کار دارید.
- ترجیحا سلامت و آمادگی جسمانی خود را فراموش نکنید و روزانه اوقاتی را به ورزش اختصاص دهید.
- اگر بیماری خاصی دارید، با مراجعه به پزشک و طی کردن مراحل درمانی به برطرف کردن آن بپردازید.
- در صورتیکه مشکلات بینایی و شنوایی دارید، از امکانات و تجهیزات پزشکی و درمانی بهره ببرید.
- در صورت استعمال مواد مخدر، اقدام به ترک دخانیات کنید.
- چنانچه مشکلات روانی دارید، به یک روانشناس یا روانپزشک مراجعه و به دنبال حل آنها باشید.
انجام معاینات طب کار در بدو استخدام یکی از کارهای ضروزی به منظور افزایش بهره روی و عملکرد کارکنان است.
کارکنان پس از طی کردن آزمایشات متعدد از نظر بیماریها غربالگری شده و با پیشکیری و درمان به موقع از تشدید و شیوع بیماریهای آنها جلوگیری میکند.
طب کار و ماده ۸۵ قانون طب کار
این قانون بیان میکند همانطور که کارفرمایان حق انتخاب کارمند و بررسی سلامت شغلی وی را دارند، مسئولیت نگهداری از کارکنان در برابر مخاطرات را نیز بر عهده دارند.
متن ماده ۸۵ قانون طب کار به شرح زیر است:
برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظتفنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین میشود، برای کلیه کارگاهها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.