اسپیرومتری( تست عملکرد ریه) از رایج ترین تست های پاراکلینیکی قابل انجام در معاینات بدو استخدام ، معاینات دوره‌ای در مراکز طب کار می‌باشد. نتایج حاصل از اسپیرومتری بسیار تحت تاثیر کیفیت دستگاه اسپیرومتر، میزان آگاهی و انگیزه تکنسین اسپیرومتری و کیفیت انجام مانور بازدمی می‌باشد. در واقع اگر مانور بازدمی توسط فرد به درستی انجام نشود و همکاری مناسب از سوی آزمون شونده صورت نپذیرد، تفسیر نتایج حاصله ارزش چندانی نداشته و می‌تواند باعث نتایج کاذب و تفسیر اشتباه از نتایج اسپیرومتری و تبعات بعدی آن شود. همچنین عدم رعایت نکات کیفی در انجام اسپیرومتری می‌تواند تاثیر منفی در مقایسه نتایج اسپیرومتری‌های دوره‌ای بر جای گذاشته و در نتیجه منجر به تحمیل هزینه اضافی و افزایش خطا در تصمیم گیری پزشک متخصص طب کار جهت اعلام نظریه در خصوص شروع به کار و یا ادامه کار شاغلین در شغل پیشنهادی یا فعلی  گردد.

مهم ترین موارد لزوم انجام اسپیرومتری :

1. ارزیابی عملکرد ریه قبل از اعمال جراحی
2. کمک به تعیین نقض عضو در بیماری‌های ریوی
3. کمک به تشخیص بیماری‌های ریوی به عنوان یک روش مکمل
4. پایش و مونیتورینگ میزان پاسخ به درمان در بیماری‌های ریوی
5. به عنوان بخشی از غربالگری بیماری‌های ریوی ناشی از کار در معاینات طب کار
6. پایش سلامت افراد در معرض خطر ابتلا به بیماری‌های مزمن انسدادی ریه مانند سیگاری‌ها