ارگونومی : این واژه به معنی “مهندسی فاکتورهای انسانی” است، به بیان دیگر مطالعه نیازهای فیزیکی و شناختی شغل برای اطمینان از ایمنی و بهره وری محیط کار
یک سیستم مدیریتی موفق، وظیفه تجزیه و تحلیل خطرات شغلی، اولویت بندی این خطرات و انجام مداخلات را برای افراد شاغل همراه با تعیین تاریخ های مورد نظر اتمام برنامه بر عهده دارد.
باید به کارفرما اطلاع داده شود که آموزش های اولیه در این حوضه ممکن است باعث افزایش گزارش آسیب ها در محیط کار گردد ولی همه شواهد بیانگر این موضوع است که تایید بلند مدت برنامه های ارگونومی باعث کاهش هزینه های کلی و شدت آسیب های ناشی از کار می شوند.
هزینه های غیر مستقیم مشکلات اسکلتی عضلانی مانند دستمزد جایگزینی کارگر، هزینه های آموزشی کارگران جایگزین شده، کاهش بهره وری و کاهش کیفیت، بطور معمول سه تا چهار برابر بیشتر از هزینه های مستقیم پزشکی و توان بخشی است که به سازمان تحمیل میشوند. زمانی که هزینه های مداخلات ارگونومی با کل هزینه های مربوط به مشکلات اسکلتی عضلانی (مستقیم و غیر مستقیم) مقایسه شوند؛ بهبود وضعیت ایستگاه های کاری یا طراحی مجدد ابزارآلات و وضعیت بدنی کارگران در حین کار، در کمتر از یکسال بازگشت هزینه دارد.
این مداخلات برای اینکه اطمینان حاصل شود که موثر هستند و باعث ایجاد مشکلات سلامتی جدید نبوده و یا تداخل با کیفیت و بهره وری ندارند، باید دو هفته تا دو ماه ادامه پیدا کنند.
مهندس سید مجتبی اجاق
مهندس سید مجتبی اجاق