معاینات بدو استخدام
معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای در حوزه طب کار یکی از مهم ترین ابزارها برای حفظ سلامت کارکنان و بهبود بهره وری در محیط کار است. این معاینات به شناسایی زودهنگام مشکلات جسمی و روانی کمک کرده و از بروز بیماری ها و حوادث شغلی پیشگیری می کند. در این مقاله به طور مفصل به مدارک لازم، مراحل انجام معاینات و اهمیت آن ها می پردازیم.
معاینات بدو استخدام طب کار
معاینات بدو استخدام طبق ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی شامل مجموعه ای از آزمایش ها و ارزیابی های پزشکی است که پیش از شروع به کار افراد، انجام می شود. هدف اصلی معاینات بدو استخدام، اطمینان از سلامت جسمانی و روانی فرد برای انجام وظایف شغلی محوله است. این معاینات کمک می کند تا کارفرما از توانایی های فیزیکی و روانی فرد برای انجام کار مطمئن شود.
مدارک لازم برای انجام معاینات بدو استخدام
- معرفی نامه از جانب کار فرما
- کارت ملی: جهت احراز هویت فرد الزامی است.
- یک قطعه عکس ۴*۳ پرسنلی
- کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان): نشان دهنده وضعیت نظام وظیفه فرد است.
نکات مهم در انجام معاینات طب کار
- ناشتا بودن: برای برخی آزمایش ها، فرد باید حداقل ۸ تا ۱۰ ساعت ناشتا باشد.
- همراه داشتن تجهیزات شخصی: اگر فرد از عینک یا سمعک استفاده می کند، باید آن را به همراه داشته باشد.
- اطلاع رسانی درباره داروها: اگر فرد داروی خاصی مصرف می کند، باید پزشک را مطلع کند.
- پرهیز از مواجهه با صداهای بلند: قبل از انجام تست شنوایی سنجی، فرد نباید در معرض صداهای بلند قرار گرفته باشد.
- در صورت ابتلا به فشار خون و یا دیابت حتما داروی تجویز شده در روز معاینه استفاده شده باشد و نیازی به قطع مصرف دارو نمی باشد