مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار،اتباع بیگانه نمی توانند در کشور مشغول به کار شوند مگر اینکه پروانه کار داشته باشند و یا روادید ورود با حق کار داشته باشند.
حال می خواهیم به آثار عدم رعایت قانون فوق بپردازیم.مطابق بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت،اگر کارفرما تبعه بیگانه را استخدام نماید و شخص مجوز کار نداشته باشد به ازای هر روز اشتغال غیر مجاز معادل ۵ برابر حد اقل اشتغال روزانه جریمه خواهد شد.
محکومیت کیفری ۹۱ روز تا ۶ ماه حبس در صورت تکرار اقدام فوق و پس از موثر شناخته نشدن جریمه مالی قابل اجرا می باشد.